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工作机会

人资专员

人资专员

岗位要求:
1、在各大招聘网站发布岗位,并进行简历筛选,进行职位刷新;
2、电话邀约,并进行电话、视频面试;
3、寻找合作的猎头及RPO资源,管理招聘渠道;
4、组织、安排面试;进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、领导交办的其他事情。

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先;
2、一年以上招聘工作经验,有工程行业招聘经验优先;
3、逻辑思维能力强,善于沟通,具有一定承压能力;
4、具有分析和识别人才能力,冷静、客观分析和判断能力;
5、具有招聘专业知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;
6、具有良好的识别人才能力,分析应聘者擅长工作及适应岗位。